Parfois la stratégie est claire, le plan d’action bien formalisé et communiqué, les salariés ravis, et prêts à l’appliquer… mais pas toujours !
Quelque soit le stade de votre projet de transformation, nous vous accompagnons pour sa structuration et son déploiement dans l’entreprise. Nous vous aidons aussi à faire du lien entre les différents chantiers pour réussir vos objectifs de transformation.
Notre approche combine différentes postures :
CONSEIL
Pour un accompagnement expert et engagé
FACILITATION
Quand il faut être neutre et à l’écoute
COACHING
Pour proposer un cadre bienveillant et responsabilisant
Nous intervenons par exemple pour :
- Préciser l’ambition et les objectifs de la transformation culturelle que vous souhaitez engager
- Faire le lien entre cette transformation culturelle, la transformation des modes de travail de vos équipes, et leurs différents lieux de travail (dans l’entreprise et hors les murs)
- Engager l’ensemble de la Direction et des managers pour incarner le changement
- Impliquer les équipes
- Fédérer les différents intervenants – internes & externes (communication, SI, RH, …) pour déployer un plan d’accompagnement au changement efficace et motivant.
Vous souhaitez discuter de vos enjeux et construire ensemble une approche sur-mesure, enthousiaste et efficace ? Contactez-nous !